Vermarkte Gewerbeimmobilien in einem Team, das anruft, statt abzuwarten. Wenn du Vertrieb kannst und Immobilien verstehen willst, bist du hier richtig.
Vergiss Maklerhäuser, in denen du drei Jahre Exposés schreibst, bevor du ein Objekt bekommst. Bei Avenir arbeitest du ab der ersten Woche mit dem Gründer an echten Mandaten. Und du verdienst an dem, was du abschließt.
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe. Wir suchen Menschen, die Vertrieb ernst nehmen und sich in Immobilien reinknien.
wenn diese Punkte auf dich zutreffen
wenn das eher auf dich zutrifft
Vier Felder, in denen du bei uns Verantwortung übernimmst. Jedes davon zählt, keines ist Zuarbeit.
Jede Fläche hat einen passenden Mieter. Du findest ihn. Du recherchierst Zielfirmen, rufst Entscheider an, qualifizierst den Bedarf und füllst den Kalender von Sales mit Besichtigungen. Ohne dich passiert am Objekt nichts.
Stellen im Pre-SalesKeine Tischtennisplatte. Dafür Dinge, die dein Konto und deinen Lebenslauf verändern.
Festes Fixum plus Provision auf jeden qualifizierten Termin und jeden Abschluss. Was du bewegst, gehört anteilig dir. Nach oben ist nichts gedeckelt.
Du bekommst Flächen, keine Ablage. Nach der Einarbeitung trägst du eigene Objekte und Zielfirmenlisten und bist dafür verantwortlich, dass sich etwas bewegt.
Kein Teamlead zwischen dir und der Entscheidung. Du lernst am Objekt, wie man Mandate gewinnt, Eigentümer überzeugt und Deals verhandelt.
Apollo, Instantly, Propstack und KI-gestützte Recherche. Werkzeuge, die in den meisten Maklerhäusern noch niemand nutzt.
Wir fördern Fachkurse und Zertifikate rund um Gewerbeimmobilien, Bewertung und Vertrieb. Wissen, das du in zehn Jahren noch nutzt.
8 bis 12 Wochen Einarbeitung im Büro in Berlin-Charlottenburg, weil man Vertrieb nebeneinander lernt. Danach Remote-Arbeit in allen Rollen außer Sales: Wer Besichtigungen führt, bleibt nah am Kunden und am Objekt.
Bei uns bekommst du beides: die Struktur eines etablierten Hauses und die Freiheit, selbst zu bestimmen, was du verdienst.
Natürlich gibt es auch gute große Häuser und erfolgreiche Einzelmakler. Aber wer Vertrieb lernen und daran verdienen will, braucht beides: Struktur und Freiheit. Genau das bauen wir.
Transparenter Prozess, schnelle Entscheidungen. Wir wissen selbst, wie nervig sechs Gesprächsrunden sind.
Lebenslauf oder LinkedIn-Profil, kurzes Formular. Kein Anschreiben.
Mit Moritz. Was suchst du, was brauchen wir, passt das grundsätzlich?
Für Vertriebsrollen ein kurzer Objektpitch oder ein simulierter Erstkontakt. Wir wollen sehen, wie du denkst und sprichst, nicht was im Zeugnis steht.
Du lernst Team und Objekte kennen. Wir sprechen über Ziele, Vergütung und Start.
Wenn es passt, kommt das Angebot innerhalb von 48 Stunden. Dann startet dein Onboarding-Plan.
„Wir stellen nicht nach Lebenslauf ein. Ob Quereinsteiger oder Immobilienkaufmann: Wer am Telefon überzeugt und dranbleibt, bekommt bei uns Objekte und Verantwortung.“
Finde deine Rolle. Oder überzeug uns von einer neuen.
Du findest die Mieter für unsere Büro- und Logistikflächen. Recherche, Telefon, E-Mail, qualifizierter Termin. Du erzeugst die Nachfrage, an der Sales abschließt.
Du vermietest Büro- und Logistikflächen. Eigene Objekte, eigene Besichtigungen, eigene Abschlüsse. Pre-Sales liefert die Interessenten, du bringst Mieter und Eigentümer zur Unterschrift.
Du begleitest An- und Verkäufe von Büro- und Logistikimmobilien. Vom Eigentümergespräch über die Käuferansprache bis zum Notartermin. Eigene Mandate, eigene Abschlüsse.
Marktrecherche, Zielfirmenlisten, Datenpflege. Neben dem Studium lernst du den Gewerbeimmobilienmarkt von der Seite, die im Hörsaal nicht vorkommt.
Kein Kaffeekochen. Du begleitest Besichtigungen, arbeitest an echten Mandaten mit und lernst, wie Flächen an den Markt kommen.
Exposés, Daten, Rechnungen, Termine. Du sorgst dafür, dass der Vertrieb verkaufen kann, statt Formulare auszufüllen.
Wir wachsen und suchen laufend Menschen mit Vertriebstalent und Interesse an Gewerbeimmobilien. Schreib uns in drei Sätzen, was du kannst und was du willst.
Alles, was du über die Arbeit bei Avenir wissen musst.
Schreib uns. Wir antworten innerhalb von 48 Stunden.
Unter drei Minuten: Lebenslauf hochladen oder LinkedIn-Profil verlinken, Rolle auswählen, absenden. Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen.
Ansprechpartner: Moritz Thomany, Gründer und Geschäftsführer. Standort: Berlin-Charlottenburg. Hinweise zum Umgang mit Bewerberdaten findest du in unserer Datenschutzerklärung.
